'In iedere roker zit de wens om te stoppen'
Een rookvrije organisatie vraagt om meer dan een beleidsregel op papier. In de praktijk gaat het om medewerkers die weten wat ze doen, gesprekken durven voeren, goed kunnen aansluiten en begrijpen wat er speelt bij gedrag, motivatie en weerstand.
Momentum Training & Coaching ondersteunt organisaties bij het opleiden van medewerkers en het versterken van deskundigheid rond rookvrij werken, nicotineverslaving en gedragsverandering. Dat kan binnen de GGZ, zorg, het sociaal domein en binnen organisaties die werk willen maken van gezondheid, vitaliteit en een rookvrije werkomgeving.
Of het nu gaat om het scholen van aandachtfunctionarissen, het trainen van medewerkers in het bespreekbaar maken van roken en vapen, of het opleiden van professionals die cliënten of medewerkers begeleiden bij stoppen: het doel is altijd hetzelfde.
Kennis verbinden aan de praktijk, zodat medewerkers weten wat ze kunnen doen en daar ook vertrouwen in krijgen.
Wat wij bieden
Momentum verzorgt scholing en training voor organisaties die:
- medewerkers willen opleiden in rookvrije zorg of rookvrij beleid
- professionals beter willen toerusten in het begeleiden van gedragsverandering
- nicotinegebruik beter bespreekbaar willen maken
- aandachtfunctionarissen of interne kartrekkers willen scholen
- deskundigheid willen vergroten binnen GGZ, zorg of bedrijfssetting
- een training op maat zoeken voor hun eigen doelgroep of organisatievraag
Voor wie
Wij werken onder andere voor:
- GGZ-instellingen
- GGD
- zorgorganisaties
- huisartsenpraktijken en zorggroepen
- welzijnsorganisaties
- bedrijven en arbodiensten
- netwerken en samenwerkingsverbanden
Mogelijkheden
Afhankelijk van de vraag van de organisatie kunnen trainingen gericht zijn op:
- basiskennis over roken, vapen en nicotineverslaving
- motiveren en omgaan met weerstand
- gespreksvoering en gedragsverandering
- rookvrije zorg en implementatie in teams
- scholing van aandachtfunctionarissen
- opleiden van medewerkers tot Voel je Vrij! stoppen-met-rokenbegeleider
- incompany training of maatwerkprogramma’s
Onze aanpak
De trainingen van Momentum zijn praktijkgericht, evidence-based en direct toepasbaar.
We werken vanuit drie stappen:
Weten. Snappen. Kunnen.
Dat betekent:
- kennis opdoen
- begrijpen wat die kennis betekent in de praktijk
- oefenen met vaardigheden die direct inzetbaar zijn in het eigen werk
We sluiten aan bij de doelgroep, de context en de vraag van de organisatie. Geen standaardverhaal, maar scholing die bruikbaar moet zijn op de werkvloer.
Waarom organisaties voor Momentum kiezen
Momentum combineert inhoudelijke deskundigheid met veel praktijkervaring in training, begeleiding en implementatie. Daardoor blijft scholing niet hangen in theorie, maar krijgt het handen en voeten in het dagelijks werk van professionals en teams.
De kracht zit in de combinatie van:
- inhoudelijke kennis
- praktische toepasbaarheid
- aandacht voor motivatie en gedrag
- ruimte voor casuïstiek uit de eigen praktijk
- op maat scholing die medewerkers versterkt in hun rol
Soms past een bestaand aanbod prima. Soms vraagt een organisatie om maatwerk. Bijvoorbeeld omdat de doelgroep specifiek is, omdat er al beleid ligt maar de uitvoering achterblijft, of omdat er behoefte is aan verdieping binnen een team. In dat geval ontwikkelen we scholing die aansluit bij wat er nodig is binnen de organisatie.
Omdat medewerkers die hierin een dragende rol krijgen alleen goed kunnen functioneren met volledige steun vanuit de organisatie, plannen we vooraf altijd een gesprek met de directie of het verantwoordelijk management.
Meer weten?
Wil je medewerkers opleiden, deskundigheid vergroten of verkennen wat past binnen jullie organisatie?
Neem gerust contact op voor overleg over de mogelijkheden.
simone@momentumtraining.nl